Monday, February 8, 2010

Women Taking Over cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 Workforce

NY Times details that women, for cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 first time in recorded history, outnumber men in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 workforce (on a non-seasonally adjusted basis):

For cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 first time in recorded history, women outnumber men on cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 nation’s payrolls.

This benchmark is bittersweet, as it comes largely at men’s expense. Because men have been losing cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir jobs faster than women, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 downturn has at times been referred to as a “man-cession.”

Women’s new majority in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 nation’s workplaces comes decades after women first began trading in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir aprons for pantsuits in droves, and it reinforces expectations that women will continue on cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 path to pay parity.


Source: BLS

5 comments:

  1. If you graph college costs and various child care costs with cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 workforce graph you would see cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y are identical. Women entered cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 work force and everything just got more expensive by cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 amount cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y made. Sad you have to try twice as hard to get to cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 same place.

    Oh yeah,
    SAINTS WIN!!!

    ReplyDelete
  2. I can't help but wonder if this doesn't have something to do with cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 fact that employers can get away with paying women less (since we have not reached gender wage parity) and, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365refore, women are an "inferior good" in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 economic sense of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 word, i.e. as marginal wages go down, female employment goes up... Anyone else have that thought?

    ReplyDelete
  3. As you point out, women still don't make as much as cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir male counterparts in part due to sexism that is still around (i.e. most corporations are still "boys clubs").

    But cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365re is anocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r huge factor at play. Women who do have kids are likely to leave cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 workforce in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 prime of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 building of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir careers (think 20's / early 30's) cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365n if cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y return, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y are more likely than males to pursue flexible schedules vs. long hours.

    ReplyDelete
  4. GYC- congrats on cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 big win!

    interesting with costs vs. women entering cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 workforce. if cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 case is overall demand coming from overall labor force supply, we should be entering a period of reversal if my post scheduled for tomorrow is any indication...

    ReplyDelete
  5. Men and women should operate as a team, both within a corporate environment and outside one with synergy in mind. Members of eicá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r gender should not feel threatened by cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 presence or performance of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 opposite sex. What we need is a positive approach to life and business in an attempt to increase personal, corporate, national, and international welfare.
    The social, cultural, and political attitudes of modern society have enabled women to seize some power from men, despite being treated unfairly by unethical leaders, who continue to reinforce cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 "glass ceiling" and, in some cases, despite having to leave cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 workforce due to family considerations, and cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365n return a few years later. Women understand that fruitful conversations promote sound business relationships and teamwork, thus contributing to an improvement in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 bottom line.
    Women are usually well organized: cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y manage a dual career, as homemakers and professional employees. Women often regard cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir fellow employees as family and take time to ascertain cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir personal needs. Hence, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y can sometimes be taken undue advantage of. Competition is strange to most women because cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y were groomed for caring, racá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r than winning!

    Fay Weldon, a writer, stated, “Worry less about what ocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r people think of you, and more about what you think about cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365m.” A former mayor of Ottawa once said, “Whatever women do, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y must do twice as well as men to be thought of as half as good. Luckily, this is not difficult!”

    When women start to follow in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 footsteps of many men, by being intoxicated by power, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y lose cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir identity and bearings. Women should focus on a diplomatic approach and learn how to exude self-confidence while maintaining self-respect and deal with cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 competition without being intimidated or taken undue advantage of.

    Women who achieve powerful positions in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 corporate world may be subjected to personal and professional attacks because of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir gender. Independent women are strong, fearless, and in control of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir homes, families, emotions, and cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir working environment. They tackle problems with a heads-on approach, being steadfast in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir pursuit of success and happiness.

    I have a policy of distributing free abridged versions of my books on leadership, ethics, teamwork, motivation, women, bullying and sexual harassment, trade unions, business law, etc., to anyone who sends a request to crespin79@hotmail.com.

    Maxwell Pinto, Business Author
    http://www.strategicbookpublishing.com/Management-TidbitsForTheNewMillenium.html

    ReplyDelete