Sunday, August 17, 2008

Getting cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 Job Done

As an Air Force Academy cadet I was taught a training philosophy for developing subordinates. It used a framework of Expectations - Skills - Feedback - Consequences - Growth. This model appears in documents like cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 AFOATS Training Guide. In that material, and in my training, I was taught that any problem a team member might encounter could be summarized as a skill problem or a will problem. In cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 years since I learned those terms, and especially while working in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 corporate sector, I've learned those two limitations are definitely not enough to describe challenges to getting cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 job done. I'd like to flesh out cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 model here.

The four challenges to getting cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 job done can be summarized thus:

  1. Will problem. The party doesn't want to accomplish cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 task. This is a motivation problem.

  2. Skill problem. The party doesn't know how to accomplish cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 task. This is a methods problem.

  3. Bill problem. The party doesn't have cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 resources to accomplish cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 task. This is a money problem.

  4. Nil problem. The party doesn't have cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 authority to accomplish cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 task. This is a mojo problem.


I have encountered plenty of roles where I am motivated and technically equipped, but without resources and power. I think that is cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 standard situation for incident responders, i.e., you don't have cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 evidence needed to determine scope and impact, and you don't have cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 authority to change cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 situation in your favor. What do you think?

15 comments:

MK said...

I think that anocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r thing that can be added to this list is cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 "situation problem" i.e. you may have cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 will, cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 skill, money and authority, but your present situation which could be your location, people around you, or maybe in an extreme case your physical condition e.g. a wounded soldier in a war zone - which does not allow you to carry out cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 desired action.

Matt Franz said...

How about cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 still problem? As in sitting still. You are still doing that?

You might have a team or individual that is sufficiently motivated, resourced, or skilled but cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y are unable or unwilling to evolve to meet organizational, technical, or global changes. They also don't look at cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 problem space with a fresh set of eyes or question why cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y are doing things.

Richard Bejtlich said...

Matt,

Oooh, I like that -- but is that a variation of "will"?

If it is separate, it could be a "still / mobility" problem, to keep cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365me going.

We should put this on a glossy handout and charge HR depts millions...

Anonymous said...

i work in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 public sector and sometimes summerize cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 challanges of our work as 'our colleagues/customers have a certain age, a certain education and thus a certain motivation'.

Unknown said...

I am not sure about cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 NIL problem. I have in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 past been concerned about not having cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 proper authority to complete a task. Altough authority (formal) is usually required, it is not always enough. (Sometimes it means absolutely nothing). By that I mean that authority is often percieved, and people around you most of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 time percieve different that you. This also applies to so-called formal authority. I have come to realize that authority is not cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 thing that get cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 job done. The ability to influence cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 right people at cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 right time, having and selling cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 best idea is much more efficient, as far as my experience goes.

Anonymous said...

Nil has in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 past always been cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 biggest problem for me. Eicá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r your management lacks any backbone to support your decisions or cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 organization has a culture of "no", where any change regardless of its merit is fought tooth and nail. The prior problem is even more furious when you upper management is afraid to make waves in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 name of improving security and eicá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r are concerned about advancing cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365ir own careers or trying to coast out to retirement. Eicá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r way, its pretty much makes cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 case for having security separate from ocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r IT functions and reporting directly to some three lettered executive.

Ari E-B said...

How about cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 case where cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y don't even know cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y have a problem :-)

Anonymous said...

There are very few problems of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 later types that can't be easily classified into cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 former 2 categories.

Resource issues are frequently caused by a lack of resourcefulness on cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 part of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 InfoSec manager. Let's face it, we never have all of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 resources we need (want?) to fully mitigate every risk we can think of. A motivated and skilled team can overcome a lot of resource short comings.

Mojo, while I love cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 term, is just one's ability to motivate ocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365rs to do what you want cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365m to. To me, that's a skill. Persuasion and coercion are tools that need to be in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 tool box of every information security professional because we're in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 business of telling people what cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365y don't want to hear.

Let's not make excuses as to why we can't do our jobs. If we can't convince someone in authority to give us cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 resources to accomplish our mission... cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365n we clearly haven't presented an argument that's compelling enough, or it probably isn't important enough to cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 organization... yet. Try again after cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 poop hit cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 fan.

Anonymous said...

Got to disagree with cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 last poster. My previous job (before moving into security) was a classic example of all 4 of those things.

Sure, you can argue that will and skill get you a long way, but without formal authority, you could find yourself hung out to dry for what you did.

And as for budgets? Crazy! More money spent on defending and tuning cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 budgets than on cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 "R&D" that was supposedly done. And R&D that is so micromanaged surely never finds anything great, because who has time to innovate when cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365re's anocá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r TPS report to be filed?

And eventually, lack of those last two destroys cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 first two, and your will goes, and cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365n your skill goes - right out cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 door, without working your notice.

DanPhilpott said...

Wouldn't Bill and Nil problems be a subset of Will? If you have Will you can get resources and authority.

Hmm, of course this ignores cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 whole notion of whecá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365r you should be working on a problem in cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 first place. I suspect that's a design element addressed outside of this model's context as cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 top-down authority model of cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 military tells or presents you with cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 problem to be solved. The model presented only describes why cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 agent assigned to affect cá cược thể thao bet365_cách nạp tiền vào bet365_ đăng ký bet365 problem has not achieved resolution. Or something like that.

Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.